Webinar

De Hybride Werkbalans Beheersen:
Strategieën voor Succes

Strategieën en praktijkvoorbeelden.

Nu hybride werken de moderne werkplek blijft hervormen, staan facilitair- en werkplekmanagers voor nieuwe uitdagingen in het balanceren van flexibiliteit en productiviteit. Ben je klaar om beproefde hybride werkstrategieën te leren, je kantoorinrichting te optimaliseren en de productiviteit te verhogen? Dit is wat je zult leren:

Toekomstige werktrends en hoe ze impact kunnen hebben op jouw organisatie

Best practices voor het beheren van hybride werkplekken

Succesverhalen uit de praktijk van toonaangevende organisaties

Praktische strategieën om de hybride werkervaring binnen jouw organisatie te verbeteren

Wil je een stap voor blijven? Bekijk dit webinar en optimaliseer je hybride werkstrategie!

Belangrijke inzichten van toonaangevende bedrijven zoals:

De toekomst van werkplekbeheer

Ontdek hoe slimme technologie werkplekbeheer transformeert

Enterprise-organisaties staan onder toenemende druk om hybride werken te beheersen, met uitdagingen die snel invloed kunnen hebben op de productiviteit van het bedrijf, de tevredenheid van werknemers en de operationele efficiëntie. Snelle aanpassing is essentieel om een concurrentievoordeel te behouden.

Als jouw bedrijf, net als vele anderen, met een van de volgende uitdagingen te maken heeft, is dit webinar een must:

Diverse werknemersvoorkeuren

Flexibiliteit voor remote werknemers versus de structuur die sommigen nodig hebben op kantoor.

Technologische uitdagingen

Ruimtes aanpassen aan moderne werkstijlen en besparen op vastgoed.

Culturele spanning

Dringende behoefte om teamcohesie en communicatie sterk te houden met werknemers die verdeeld zijn over verschillende locaties.

Bekijk het webinar

Wat onze lezers zeggen

Tevreden klanten over hoe onze inzichten hun benadering van facilitair management hebben getransformeerd.

“I was surprised by the low occupancy rate while the perception was that we didn’t have enough space. Sensor-based space monitoring demonstrated incorrect use of the flex workplace, rather than a lack of space.”